为进一步激发中心内部活力,优化人才配置,内蒙古电力集团乌海供电公司综合事务中心落实公司岗位竞聘要求,采取了公开、公平、公正的竞聘方式,组织开展了综合(党群)管理室主任竞聘工作。
综合事务中心高度重视此次竞聘工作,制定岗位竞聘实施方案,通过公司审核后,按照发布公告、个人报名、资格审查、公开演讲、测评考核等程序进行。经过严格的资格审核,最终确定了三名符合条件的职工进入公示环节。公示期为三天,期间广泛接受职工监督,确保了竞聘程序的透明度和公信力。
9月11日,竞聘活动正式进入笔试阶段。笔试试题由中心竞聘考评小组从专业题库中现场随机抽取,确保了试题的科学性和针对性。竞聘人员在紧张而有序的氛围中完成了答题,随后由考评小组进行现场阅卷,保证成绩的真实性。
9月12日上午,综合事务中心组织全体职工召开了竞聘面试及民主测评大会。会上,三名竞聘人员依次上台,围绕个人优势、工作思路、未来规划等方面进行了精彩的竞聘演讲,展现了他们良好的职业素养和积极向上的精神风貌。随后,竞聘考评小组成员根据竞聘人员的表现进行了现场打分。
本次竞聘还设置了民主测评环节。全体综合事务中心职工通过填写民主测评打分表,对三名竞聘人员进行了全面、客观的评价,进一步增强了竞聘活动的民主性和参与度。
通过此次岗位竞聘工作的开展,为中心青年人才提供了锻炼与提升的机会,在职工中树立了“能者上、平者让、庸者下”的鲜明导向,激发了中心职工的工作热情和进取心。综合事务中心将以此次公开竞聘为契机,紧紧围绕年度经营总体目标任务,进一步激发活力,释放动能,推动中心持续、健康、稳定发展,为公司的高质量发展提供坚实的人才保障。
(乌海供电公司：杨昆)
